Aquilenet » inclusion

# Élaboration du code de conduite

Plusieurs réunions sur les thématiques inclusion et bienveillance, au printemps/été 2019, ont attiré plus d'une dizaine de personnes qui ont souhaité travailler à l'élaboration d'un [[inclusion:codedeconduite|Code de conduite]].

## Origine chez Aquilenet

Suite à des cas de harcèlements ou de ségrégation identifiés dans nos communautés et à la création d'un groupe d'activité « inclusion » à la fédération FFDN, un code de conduite a été rédigé.

Le groupe inclusion l'a proposé pour validation lors de l'AG FFDN 2019, le dimanche 26 mai : ce code de conduite a été refusé ( consigné dans le [compte rendu de l'AG](https://www.ffdn.org/wiki/doku.php?id=evenements:ag2019:ag_formelle#mise_en_place_d_un_code_de_conduite_coc_applicable_des_l_ag_et_commencer_a_creer_les_outils_et_moyens_humains_autour) ).

Nous n'approuvons pas cette décision et avons décidé chez Aquilenet de nous nourrir de ce texte pour aboutir au nôtre, ainsi que de documenter toutes les étapes de son élaboration.

## Renaissance

En tenant compte des réserves émises lors de l'AG, la forme du Code de Conduite a été revue par nos membres, notre tout nouveau [[inclusion:groupe inclusion]], et futurs médiatrices et médiateurs.

L'idée était de l'adapter à la réalité de notre association, à notre quotidien, notre vision, etc.  En faire une version locale qui nous corresponde.

Nous avons procédé à l'intégration de ce code de conduite en plusieurs étapes :

* questionnement de la volonté ou non d'adopter un code de conduite ;

* relecture et adaptation du code de conduite FFDN par des volontaires ;

* première lecture commune de cette version lors d'une réunion de la collégiale.

Nous avons proposé [un pad](https://pad.aquilenet.fr/p/CoC_retours_collegiale) sur lequel nous avons travaillé ( un peu ).  Un premier atelier a été planifié le 25 juin 2019 pour travailler au sujet.  Le code de conduite n'a pu être validé lors de la [[aquilenet:Réunion_Collégiale_20190618|collégiale d'Aquilenet du 2019-06-19]].

De nombreuses questions ont été soulevées, plusieurs relectures ont eu lieu.  À ce stade, la collégiale a validé le principe de code de conduite et délégué la rédaction aux personnes motivées.

## Validation

Finalisé aux trois quart après le bel effort collectif d'une dizaine de participants, le texte a reçu un accord de principe en [[aquilenet:Réunion_Collégiale_20190716|réunion collégiale du 2019-07-16]].

S'en est suivi :

* la relecture et finalisation de la rédaction : le groupe de travail est parvenu à un consensus sur le texte complet le mardi 23 juillet en [version 5899](https://pad.aquilenet.fr/p/CoC_retours_collegiale/timeslider#5899).

* l'adoption unanime -- sans réserve d'aucune des personnes présentes -- du code de conduite, en [[aquilenet:Réunion_Collégiale_20190820|collégiale du 2019-08-20]] ;

- l'impression et l'affichage du code de conduite au sein du local ;

- la publication du code de conduite sur notre site.

Dans la foulée, une première petite troupe de médiatrices et médiateurs s'est offerte à donner corps à ce que le code de conduite met en place.

## Prochaines étapes

Nous réfléchissons maintenant à une version abrégée du code de conduite qui est certainement « TL;DR » ( « Too long, didn't read » ), afin d'offrir un rappel facile en moins d'une minute de l'essentiel de celui-ci.

Elle permettra de le présenter rapidement en toute occasion, tout en incitant à bien prendre le temps d'en consulter la version complète.